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出國指南
怎么去日本勞務
發布時間:2017-10-31
去日本勞務主要是通過研修生制度出國。日本研修生在研修期滿后視具體情況決定是否轉為技能實習生。日本政府對入境的勞動者實行一年一次的延期簽證制度,且規定居留期不得超過3年,期滿3年后必須回國。
 
去日本勞務的申請程序
 
1.出國勞務公司接到國外客戶的招聘通知
 
2.出國勞務公司根據國外客戶的要求招募相關人員
 
3.赴日本勞務人員報名及準備相關材料
 
4.去日本勞務人員參加初試(分為口頭面試、心理測試、體能測試、技能考試等)
 
5.對初試合格人員進行家訪并安排參加客戶方面試
 
6.去日本勞務人員參加面試(分為口頭面試和實際操作)
 
7.通知面試通過人員
 
8.根據客戶要求對赴日本勞務人員培訓日語,同時辦理因私護照(14個工作日)、國外辦理返簽材料(《在留資格認定證明書》一到兩個月)
 
9.收到在留資格認定證明書后,赴日本大使館辦理簽證(七個工作日)。收到簽證后,辦理體檢及相關出境手續。
 
中國向日本派遣研修生始于1979年,從1992年到1999年,日本企業接收來自中國的研修生141524名。據日本法務省2003年的統計,當年共接收來自中國的研修生40208人,和其它國家相比數量最多。由于日本低出生率和老齡化現象日益嚴重,今后研修生業務還會擴大。
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